为了使新入职教职员工能更深刻地了解公司企业文化，更好的了解学习的管理，更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感。由学校人事处组织举行的为期两天的云南工程职业学院2019年第一期新员工入职培训正式拉开帷幕。

来学校各处（室、部）、二级学院的46名新员工参加了此次培训，培训课程涉及到了集团企业文化、学校发展历程、学校文化、学校规章制度、学校管理体系、学校组织架构、人员培养、薪酬结构、教学管理体系、学生管理体系等知识，本次培训过程中人事处还组织了新员工与子重仁校长的座谈会。

行政办袁素萍主任为新员工讲解集团企业文化

校办张燕主任为新入职员工讲解学校发展历程、校情及校园文化及行政体系部分。

校长子重仁主持的新员工校长座谈会，会上大家做了自我介绍，增进了彼此之间的了解；会上校长子重仁对学员提出了几点要求和期望：1.专职教师要钻研课程、教学方法、教学组织和如何教好学生；2.辅导员要把班级管好，做好学生管理工作，爱孩子爱学生别让孩子缺爱，和学生建立良好的情感关系；3.工勤岗的老师要爱校园爱学生。总之，我们要尊重所有人的付出，尊重每一份工作,要正确评价自己，有自我认知；对自己的选择负责；在成就平台的同时成就自己；坚持做好每一件事。

校长子重仁在新员工校长座谈会上交流

建筑工程学院院长兼教务处处长张国强为新入职员工们讲解教学工作

人事处陈荭处长为新入职员工们讲解学校的组织架构、管理体系及各部门职能

人事处副科长马凤鸣老师为新入职员工们讲解学校的人事管理制度

占龙祥副校长为第五期新入职员工们讲解学校的大学工部体系

学生工作部黄凯敏部长为新入职员工讲解学校学生管理、辅导员职业素质方面的内容

2019年第一期新员工入职培训圆满落幕！此次入职培训为员工提供了学习与发展的平台，鼓励和支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随集团发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！争做一个忠诚与能力兼备的“铭鼎人”！