为职一任，要时刻警醒自己，时刻知晓自己什么时候该做什么事情，干部的能力在实际工作中一一展现，一名干部的素质和品格如何，决定和影响着他的能力水平的高低和发挥。

5月15日下午，学院学生处、保卫处、后勤处以及各分院副科级以上人员在综合楼506会议室召开本学期第二期学生工作联席会议，此次会议亦是占副院长对我院学管干部的培训会。培训会上，占副院长就学管干部如何履行职责，如何充分发挥领导作用，提出了以下七个要求，同时共勉之：

1.“责”—— 一份责任，一份待遇；一份风险，一份荣耀。

我们每一位干部都要有责任意识，如果任何一个干部只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是没有资格做领导工作的。干部要做到敢于担当，换句话说就是“守土有责、守土负责、守土尽责”。大责任、大担当，我们所从事的是教育行业，教育的责任大于天，小到关系个人、家庭，大到关系国家和民族的未来。关于责任，集团有句箴言“一份责任，一份待遇；一份风险，一份荣耀”，这句话的意义在于即明确了干部的担当，又树立了作为干部应有的责任意识。

2.“权”——手握“公器”要心存“公心”。

权力只是赋予每一个干部的平台，权力就是责任，职位越高，权力越大，责任越重。权力是一种公器，既不能私用和滥用，也不可不用,更不能懒政怠政。我们要始终秉承一颗公心做好管理工作，所谓公心便是要遵循事物的本质，树立正确的权力观。学院的年轻干部较多，这是学院赋予大家的平台，平台越大我们就应该要有更高的品格，更大的格局，更深的内在底蕴，要不断审视自身，脚踏实地的做好每一步工作，不盲目的自我感觉良好，多听他人意见，得到众人的认可才是最重要的。

3.“实”——杜绝浮躁，杜绝自我标榜，不舍本逐末，不沾沾自喜。

作为一名干部，要有实干精神，认真履职，全身心的投入到工作中，只有脚踏实地的做好每一件事，才能在学院有一席立足之地。要想在工作中做出成绩，就要杜绝浮躁，杜绝自我标榜，不舍本逐末，不沾沾自喜，更不能狂傲不羁。我们要多一些正能量，多一些自身的闪光点，要切记集团的另一句箴言“明亮而不刺眼的光辉”，这句话发人深省，值得每个人细思之，对照之。一名合格的干部，就需要实干的工作作风，不断夯实提升自己所在的平台，要多审视自己是否胜任现有的职务，用工作实绩来证明自己，不剑走偏锋，不投机取巧，甚至沽名钓誉。

4.“进”——进取、进步、创新。

关于“进”，我想从两方面来阐述：一是个人，二是团队。作为个人，要从几个方面提升，即：人品、境界、格局、道德、理念、业务素养、个人能力，以上每个方面的进步与提升都是至关重要的。要想进步，不是虚张声势，有句话是这样说的“德为才之帅，才为德之资”。这就很好的诠释了德与才之间的关系，我们要德才兼备，德为根本，才为羽翼，二者不可或缺，只有这样才能造就出一个完整的人。

团队的第一要素是团结、凝聚。成绩是属于团队，而不是个人的，我们任何一个人都没有三头六臂，我们做任何事都需要团结协作。要认识到团队的重要性，只有团队共同进步了，平台才会得以发展，得到更多的创新，才能创造出彩的成绩。永远要记住集团对我们提出的要求“只有胜出的团队，没有胜出的个人，不得把个人利益凌驾于团队之上”。

5.“我”——我是一切的根源，一切与我有关，一切找自己的问题。

孔子有句话是这么说的“人不敬我，是我无才；我不敬人，是我无德；人不容我，是我无能；我不容人，是我无量；人不助我，是我无为；我不助人，是我无善”。问题，多从自己身上找；责任，多往自己肩头担。要结合自己的工作实际，查找自身的原因，查查自己有没有责任，“吾日三省吾身”，剔除小我，成就大我。

6.“看”——大事难事看担当；逆境顺境看襟度；临喜临怒看涵养；群行群止看识见。

面对大事和难事的时候，可以看出一个人担当责任的能力。在处于顺境或逆境的时候，可以看出一个人的胸襟和气度。碰到喜怒之事的时候，可以看出一个人的涵养。在与人群相处的行为举止中，可以看出一个人对事物的见解和认知，以上这句话与大家共勉，能做到者，人生才有深度、高度，也有热度和长度。

7.“行”——知易行难,行胜于言。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。行胜于言，每个人的成功不是说出来的，再多的表态、表决心，不如用实际行动去证明，发誓不如埋头苦干，去行动，去实践，剔除自身短板，去为这个目标而奋斗。