为调动辅导员的工作积极性和主动性，提高工作的认同感，同时明确责任、熟悉辅导员工作流程，掌握辅导员工作所必备的责任，提高岗位的应变能力，更好地服务学生，学生工作部组织开展了薪资待遇的结构和考核、学生奖助学金的政策、学生申请综合测评的操作以及10月份辅导员学习培训会。

首先由学生工作部黄凯敏部长从高校辅导员队伍建设中央及省委政策依据出发，向老师们解释了辅导员的定义和薪资待遇的结构，区分专职辅导员和兼职辅导员的区别，让老师们更加清晰地认识到角色的定位。其次强调对辅导员的考核评分标准，根据平时考核分数和评优政策依据进行评分，每月必须公示结果，正确评价辅导员的德才表现和工作实绩，全面、客观、公正的评价辅导员工作。最后黄凯敏部长鼓励辅导员提高自身的思想政治素质和业务能力，工作中做到虚实结合，充分发挥辅导员工作的积极性和主动性。

学生工作部资助管理中心何游老师汇总了近来所报送的评审表中出现的常见问题，并对这些问题逐一进行解释。再次对《国家奖学金申请审批表》的正确规范填写进行强调，避免出现填写错误导致材料不合格现象。进一步加强辅导员的工作效率。

学生工作部团委刘洪超老师指导了学生申请综合测评系统的具体操作，让辅导员进行直观的手机操作。

通过此次辅导员培训，辅导员们更加明确了解自己的工作内容和职责，并表示将通过不断地学习提高工作效率，为更好地服务于学生管理工作而不懈奋斗。