云南工程职业学院
     社区团工委章程

                                                        云南工程职业学院社区团工委印制

第一章　总则
      “社区团工委”全名为共青团云南工程职业学院社区工作委员会，是在校团委领导和指导下，独立开展工作，以民主集中制为组织原则的群众性工作组织。社区团工委的宗旨是：“在党的教育方针指导下，以学生居住社区（学生公寓）为依托，服务同学，指导学生在社区进行文明修身和素质拓展，弘扬校园文化，为使同学们成为德才兼备，全面发展的社会主义建设人才而努力。” 为进一步加强共青团对学生宿舍的管理，扩大团组织的覆盖面，更好地推动我校宿舍管理工作的开展。

第二章 机构设置及工作职责
第一条  机构设置 
      社区团工委设书记一人，办公室主任一人、 联络部部长一人。社区团工委书记由学工部石勇老师担任，办公室主任和联络部部长由学生干部担任。
第二条  社区团工委工作职责
1、开展多种形式的思想政治宣传和政治理论学习工作。加强“三进”的学习宣传工作，不断提高学生的政治意识，政治理论素质，以理论学习的深度来推进团工委工作力度和学生成长成才速度。
2、要积极围绕社区中心工作，出谋划策，积极参与社区管理，参加宿舍安全用电、卫生检查；平时配合班主任、宿舍管理员进行学生晚归及夜不归宿的检查工作；配合公寓办做好公寓文化节等工作；积极参加各类公益活动。
3、密切联系校、二级分院，协调做好宿舍卫生、安全用电检查等工作。
4、发挥桥梁沟通作用，及时有效地向宿管反映同学们的意见和建议，努力改善学生社区的学习、生活条件。
第三条  办公室主任工作职责；
1.协助书记副书记组织安排与协调各栋办公室日常工作；
2.组织安排工作会议及会议前的考勤，并定期检查会议记录；
3.负责各栋栋长，层长及社区团工委成员的日常工作的评估与考核；
4.做好有关活动的经费计划工作；
5.及时完成领导交办的任务；                                   
6. 结合团工委的中心工作，开展调查研究，作好信息的收集、整理和上报工作，协助书记副书记进行决策。
7. 负责团工委各类档案的建立、发放、收集及管理工作，团工委工委各类综合统计工作，作好“团工委大事记”。
8. 负责团工委所有成员的考勤工作。
9. 负责团工委的公共物资管理工作。　　　　　
10. 负责管理团工委内部的活动、培训和学习。　　
11. 负责管理团工委印章。                                  
12.提供服务，让学生会能够正常的运作，物品、档案、文件、会议、人员、简报、环境都是办公室工作的范畴。具体运作：                                                                                                    
第四条  联络部部长工作职责
1、加强团工委与其他兄弟院校乃至社会的联系。
通过加强团工委与校外的交流与联系，进而更好地服务团工委对外的形象推广，扩大团工委在外界的影响力，树立团工委在社会上的良好形象。
2、增强团工委内部凝聚力。
通过协助日常工作中校园团工委各部处间的联系与沟通，协调各部处的工作，促进各部处间的团结合作，加强团工委内部的凝聚力。
3、加强校园团工委与各院系组织之间的交流，帮助团工委更好的整合各种资料信息，促进各种全校园性的活动更好地开展。
4、为学校及团工委开展的大型活动吸纳外部资金，促进活动的顺利开展。
5、遵循团工委各项制度，定期向书记汇报工作。

第三章 日常管理
第五条：例会制度
1、本部门每周开一次例会，例会备有相应的会议记录；
2、例会参加人员有：办公室主任、联络部部长以及全体干事；
3、宣传部成员在部内会议时，各成员要按时参加，不得无故缺席。
第六条：工作原则
1、团结协作（部长与副部间、与干事间、与各二级院系宣传部间）；
2、热情积极，大方自信，做事细心，注重个人修养，语言文明，行为得体。在校内外能有一定的人际关系基础。
3、沟通能力强，善于表现自我，大胆创新，有敏锐的洞察力。
4、工作认真积极负责，有实干精神和良好的团队意识，能顾全大局，吃苦耐劳，热心服务同学，讲求效率。
5、有充分的工作热情和精力，有良好的组织协调社会活动的能力。
第七条：工作纪律
1. 优化，完善人员内部机制，纳新时认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好 。
2. 团工委分为办公室和外联部，分工细致，各行其事。
3. 部门干部层定期召开小型会议，明确分工。
4. 确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。
5. 培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。
6. 营造团工委内部和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。
7. 每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。 
8. 可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。
10. 跟团委其他部门沟通好关系，保障团工委向更好的方向发展。
其他制度
1、各部例会时间由各部于学期初确定,报办公室备案。例会一经确定，如无变故，一般不另行通知，各相关人员按时到会；
2、全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长，再由部长负责通知各部成员。
3、会议签到
会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到，于会议前点名。
4、会议进行
（１）、与会人员应当严肃认真，手机关机，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容；
（２）、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事；
（３）、会议由办公室做记录，并存档。
5、请假及处罚
（1）、确有原因不能与会者，应在会前请假，不得会后补假。
（2）、如出现会议应到人员无故缺席,将由办公室追究相关责任人。
（３）、团工委各笔进账需由部长级及其以上人员间完成。具体程序为：由部长级及其以上人员持外联费用到办公室负责人处交款，并作登记，双方签字后外联即可入账（必要时可有第三人在场证明并签字）。办公室负责人需定时在例会上向团工委书记及其他部长成员汇报外联入账情况，周期一般为一个月。                             
（４）、为了规范团工委的报销程序，以及严格管理团工委的每笔支出，团工委的全部经费分为每学期的固定活动经费和大型活动经费。其中，固定的活动经费用于日常花销以及较小规模活动的开销，大型活动经费用于迎新晚会、运动会等较大型活动的开销。
（５）、奖励措施：开展“先进个人”和“先进集体”的评比，公开表扬，并给予适当的物质奖励，评优优先推荐。
６、惩罚措施：
（1）、团工委成员必须遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序。对于违法违纪者，视情节轻重程度给予团工委内部通报批评、公开通报批评、撤职并通报处分。
（2）、团工委成员有义务参加各次例会，无故迟到一次者予以内部通报批评，迟到两次折合一次缺席，无故缺席三次者给予撤职并通报处分。
（3）、团工委成员对待工作必须认真负责，要有科学的工作方法和工作方式。对成绩平平、缺乏敬业精神和创新精神者，予以劝退。
（4）、团工委成员必须努力学习专业知识，不得因抓工作而耽误学习。对学期末考试多门挂科者，予以劝退。
（5）、团工委各部部长必须按时完成各项任务，对工作效率低、不能按时完成任务者，予以警告一次，对因个人原因造成较大负面影响，甚至造成重大工作事故者予以撤职处分。
（6）、团工委任何成员个人不得以团工委名义处理个人或其他组织事物，违反者一次予以内部通报批评，两次予以撤职处分。
（7）、团工委财物受所有成员监督，对违反财物制度、贪污或私自挪用者，给予撤职处分。
（8）、团工委成员给予开除处分须按以下程序执行：对于干事，由所在部的部长、副部长提出，经主管主席团成员同意后，即开除出团工委，并予以公布。对于部长和副部长，由团工委任一部长提出，经主席团三分之二通过即开除出团工委，并予以公布。对于主席团成员，由主席团任一成员提出，经常代会三分之二通过即开除出团工委，并予以公布。

第四章 成员的权利及义务
第八条：成员的基本权利
1、依据本章程规定的程序，讨论和解决社区团工委的重大事项；
2、对社区团工委工作提出批评、建议和实行监督；
3、成员有权参加部门所举办的各项活动，享受章程所规定的权利；
4、成员有退出部门的权利。
第九条：成员的基本义务
1、执行本章程，执行本部门决议，完成本部门交给的各项宣传任务；
2、维护宣传部的各项荣誉，对有损宣传部名誉的行为和言语有义务给予制止及纠正；
3、有义务维护校团委的各项名誉，履行校团委的总章程，积极配合完成校团委其他部门的各项工作。
第十条：成员组成
部门每学年都有会对外招纳新干事，每学期干事通讯录依据本学期实际干事名单制定。
第五章　成员的录用、考核及奖惩
第十一条：成员的录用
1、录用时间：
每年秋季学期宣传部将进行招新活动，招纳具有一定才华的新干事。为保证校团委活力，我部将在每年的9月——10月份进行新干招聘。
2、招聘方式
招新方式为自主招新，根据部内人才需要，适时适量的招纳个别有责任担当的人；干部招聘程序为报名、笔试、面试、试用、正式聘用等程序组成；我部门招干实行聘任制度，视情况随时进行人事变动。
3、录用制度
不得套用裙带关系，私插暗置其关系密切者，所有被招干部，均应经过报名、面试、征求、意见、试用、正式聘用等程序进行考察；
招干面试各部门干部在招干期间必须严肃认真、公私分明，人尽其用；
各组别所招干事尽量避免重复使用，若有冲突，须由各组别相互协商解决，工作机构运行当中，务必做到短时有效；
我部门新干招聘采取自愿报名，填写报名表并通过在笔试、初试、复试以及考核试用两个月的原则；
笔试试题将由我部门分组完成（文编组、美编组、记者站）：必做题以及由各组出的选做题。其中选做题由应考者所选组别决定；
笔试结束后，应尽快将面试结果（进入面试的预定干事名单）告知应考者。不得无理压制和排挤新人；
热情对待每一位新进干事，给予他们足够的机会与发展空间，让他们充分发挥自身的才干；
密切我部门新人间的联系，鼓励新人有竞争，更要有配合。
4、干事任聘条件
具有很强的工作热心，较强的工作责任心和工作水平；
具备一定关于各组别的专业技能；
有奉献精神和吃苦精神，又有良好的交际能力；
对本部门工作有创新思维。
5、干事任期年限
社区团工委成员只有任期满一年的，才有资格获得校团委干事聘书。任满一年后可以自己根据自身情况决定退任还是继续留任。
第十二条：奖惩制度
1、对于工作认真负责，工作中做出重大贡献者，将给予适当的物质奖励并在例会上给予表扬，得到大家的肯定。若人数过多，则集体授奖。
2、而对于消极怠工者，将不得不离开，失去与大家一起工作又锻炼自己的机会。令宣传部的经济、名誉受损的成员，将按情节轻重给予批评和处罚。
3、干事平时工作中，如对工作奉献太少，则考虑取消干事资格。
4、思想偏激，无集体观念，工作懒散的成员，将取消其干事资格。
第十三条：如何发挥社区团工委学生干部的能力
１、要多与学生交流，及时发现学生工作特色
   全方位地观察、了解学生，特别关注曾经当过班干部的学生，挖掘出有一定工作能力的学生，并大胆起用有管理能力的学生干部及时建全管理组织，使管理工作走上正轨。
２、要引导栋长、层长迅速制定近期管理目标，让学生干部明确眼前任务，自觉、主动进行宿舍管理
３、放手栋长、层长开展工作，发现他们的优点和不足，及时给予肯定或指正，树立他们的管理信心
            
第六章  附 则
第十四条. 本章程仅对宣传部全体成员，对于本章程的修改，须由宣传部全体负责人讨论通过并经指导老师同意方可生效。
第十五条 本章程由大学生活动中心进行解释。
第十六条 本章程由章程成立之日起实施。

社区团工委成员表
书记 石勇 副书记 刘羽
联络部
部长 徐鹏 办公室
主任 王买芯
　
一栋
栋长 段志城
三层长 武暁云
四层长 张成永
五层长 王正选
六层长 刘青荣
其他 汤俊 王正茂 韩米
　
二栋
栋长 王娅
一层长 刘坤玥
二层长 李如玉
三层长 苗雁冰
四层长 黄彦曦
五层长 普燕
六层长 李成然
其他 王小丽 程云 张田丽
 周娅方 马阐 周霞
 田兰芳 　 　
　
五栋
栋长 李恺
一层长 李爱民
二层长 陆泽难
三层长 马易生
四层长 顾龙
五层长 张仕洁
六层长 牟贻良
其他 罗祥 马旭 杨绕林
 吕茂平 郭云虎 尤顺福
 刘宏亮 吴永权 张天文