2025年是《云南省教育高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》收官之年，云南工程职业学院以“精准育人、优质就业、赋能双创”为核心目标，整合多方资源、创新工作机制，构建全链条就业创业服务体系，推动毕业生就业质量稳步提升、双创活力持续迸发，为云南职业教育高质量发展贡献实践力量。截至2025年9月1日，学校2025届毕业生总体初次毕业去向落实率达85.51%，困难群体毕业去向落实率86.2%，实现“总体落实率稳中有升、困难群体落实率高于总体”的良好成效，助力全省高校毕业生初次去向落实率连续4年稳中有升的整体目标达成。

夯实责任体系，筑牢精准就业政策落地基础

学校严格落实《云南省教育高质量发展三年行动计划》中“提升就业服务精准度”的相关要求，健全工作机制、强化过程管控，为就业服务提质增效提供坚实支撑。在责任体系构建上，组建校领导任组长，覆盖年级组、辅导员的就业数据统计工作专班，形成“校级统筹、年级落实、辅导员联动”三级体系，严格落实“四不准”“三不得”要求。通过建立毕业生就业信息动态台账，常态化跟踪求职意向，构建多源数据交叉核验机制，比对毕业生填报、企业反馈等多维度信息，开展核查，拓宽监督渠道，确保信息准确。

创新服务模式，赋能学生全周期职业发展

围绕三年行动计划“创新技能人才培育模式”的要求，就业创业工作部以学生需求为核心，打造“一生一册”服务体系，提供个性化、全程化职业发展支持。构建“建档－更新－指导－优化”四维闭环管理，入学初开展职业意向调查，联动家长补充诉求，同步成长数据并定期评估指导成效。整合多元育人资源，搭建实践赋能平台，开展规划大赛、岗位见习等活动，构建学生“职业画像”，并聚焦重点群体开展全程陪伴式指导。组建校内外专兼结合的生涯咨询导师团，搭建线上咨询平台打破时空限制，通过“职引未来校领导服务日”等活动，精准对接学生就业创业诉求。

深化产教融合，搭建校企协同育人桥梁

紧扣三年行动计划，“以产业需求为导向，推进校企深度合作，实现人才培养与岗位需求精准对接。聚焦新能源、智能制造、大数据财经等云南重点发展领域，对接格力电器、海康威视等行业优质企业，搭建“多专业联动、多企业协同”合作平台，分批次开展现代学徒制、订单式培养等项目，组织学生进驻企业实践。组建“校内教师+企业师傅”双师团队，校企共建实训基地，引入企业真实生产项目，将生产任务转化为实训内容，实现“教学即生产、实训即上岗”；企业深度参与课程设计与培养方案制定，遵循“理论学习—模拟实操—真实任务历练”路径提升学生岗位适配能力。推行“企业主导、校企共管”考核模式，搭建“实训－考核－实习－就业”闭环通道，企业优先留用表现优异学生，打通技能培育到就业的衔接壁垒。

聚焦困难群体，构建精准就业帮扶体系

立足民生保障需求，将困难毕业生就业帮扶纳入学校“一把手”工程，制定专项方案，明确“1333”帮扶机制，形成全流程工作闭环。实行差异化帮扶分工，398名党员教职工全员参与，实现906名困难毕业生“一人一帮扶人”全覆盖，建立“一人一档”台账同步求职进度数据。构建“校领导带头、中层示范、教职工跟进”的帮扶格局，建立“三必谈”制度确保帮扶落地；针对脱贫家庭、低保家庭毕业生优先推岗并开展专项培训，为残疾毕业生搭建就业“无障碍通道”，为零就业家庭毕业生定制就业方案。构建“线上+线下”服务模式，线上推送岗位、开展指导，线下举办12场专场招聘会，推送3000余条岗位信息，开展8场技能培训，并将帮扶成效与教职工评优评先、年度考核挂钩，强化考核督导保障。

激活双创活力，构建全链条双创育人生态

围绕三年行动计划“提升学生创新实践能力”的要求，以提升学生创新能力为目标，打造双创品牌活动，完善“训-赛-孵”体系，推动双创教育融入人才培养全过程。启动“职业规划陪跑行动计划”，开设新生“就业第一课”，组建校企导师团提供全程指导；打造“创业集市”活动，引入企业真实需求命题，形成“学期小集、年度大集”常态化模式，2025年吸引60余支团队参与，覆盖超406人次。构建“训－赛－孵”一体化体系，开设双创实战训练营，对接区域产业需求引入企业真实课题，搭建“班级－校级－省级－国家级”进阶式赛事体系，举办“铭鼎杯”等大赛，对优秀项目提供孵化支持，加速项目市场化落地。推进《大学生创新思维训练》课程改革，以游戏化实战教学场景实现“玩中学、学中创”，激发学生创新活力。2025年学校在中国国际大学生创新大赛（2025）云南赛区选拔赛中荣获“银奖”2项、“铜奖”1项；在中国国际大学生创新大赛（2025）云南赛区选拔赛职教赛道荣获“银奖”1项、“铜奖”3项。

深化访企拓岗，构建优质就业资源生态

落实三年行动计划“实行沪滇、闽滇、粤滇技能人才协作模式，建立长三角、珠三角技能人才共建共享机制”的部署，以毕业生高质量就业为目标，精准对接产业需求，组建专业访企拓岗工作小组，聚焦珠三角、长三角、成渝及云南本土重点产业，分类对接世界500强、行业龙头等企业。与企业围绕人才培养标准、实训基地建设等达成合作，推进产业学院共建，实现“专业匹配产业、课程对接标准、教学融合生产”。深耕云南本土市场，举办滇企专场招聘会；拓展省外前沿产业，赴10余个城市考察企业，搭建“长三角+珠三角+西南地区”三区域就业平台。构建“访企拓岗、区域协同、产教融合”三位一体模式，建立“走访－反馈－整改－提升”闭环，落实企业定期回访制度，完善校企双聘机制，保障工作长效落地。

2025年云南工程职业学院通过系列举措，实现夯实责任体系、服务体系精准高效、校企合作深度融合、双创活力全面激发、困难帮扶成效显著，形成多项可复制推广的工作模式。下一步，学校将持续优化工作机制，深化数据与产业需求联动分析，加快产业学院建设，完善困难群体帮扶体系，丰富双创育人载体，推动就业创业工作提质增效，助力毕业生更高质量就业，为云南构建现代职业教育体系、服务区域经济社会高质量发展持续赋能。

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