为了进一步建立健全学院教职员工的沟通机制，完善学院文化建设、制度建设，加快学院师资队伍建设的步伐，2016年5月28日，学院办公室人事科组织开展了为期4天制度建设及师资队伍建设专题访谈。学院办公室主任张燕、副主任陈荭出席此次访谈会。

4场访问活动，邀请了来自学院各分院、部门、岗位的教师代表共 31人参加。访谈中，各参与的老师就学院文化建设、师资队伍建设、人事制度建设思路和教师职业发展等内容积极发表了自己的想法和建议，并分享了自己在校工作的感受。学院办公室主任张燕、副主任陈荭针对老师们提出的问题从学院管理层面、人力资源管理原则和职业规划角度做了全面细致的解答，并对教职工在工作和生活中普遍关注的问题和职业发展道路上遇到的困惑进行了深入的交流。

在云南工程职业学院这个大家庭中，教师作为未来学院发展的主力军，一向受到学院领导的重视，无论是在思想上、工作上还是生活上都很关心教职工，把教师的培养和教育工作放到了学院可持续发展的战略位置上。本次访谈活动为学院与教职员工搭建了良好的沟通平台，对建立健全学院教职员工的沟通机制起到重要作用。学院办公室人事科今后将不定期地持续开展此类活动，广泛听取教职工对学院发展的意见和建议，关心教职工的工作和生活，为把学院办成更加完善、更具特色的高水平高职院校而努力奋斗。