结合学校2018年就业创业指导服务工作成效反馈及经验总结情况，为进一步健全学生就业创业指导服务工作体系，不断提高我校毕业生就业质量，做好就业服务工作，2019年12月25日下午14:30，云南工程职业学院2019年度就业创业工作目标责任考核会在B区506会议室圆满举行。此次考核，由学校校长子重仁、人事处处长陈荭、就业创业工作处处长邓节军、创新创业科副科长赵洁四人组成的考核小组面向各二级学院就其2019年度就业创业工作目标责任制的落实情况进行集中性考核。

在会议主持人就业创业工作处处长邓节军介绍考核组成员并宣读《云南工程职业学院关于2019年度就业创业工作目标责任考核方案》后，各二级学院汇报人根据考核汇报顺序，结合提交的目标责任量化考核表、自评表等材料，对照《云南工程职业学院2019年度毕业生就业创业工作目标责任量化考核表》的指标，在10分钟限时汇报要求内，依次就二级学院就业率、就业质量、实习管理、合作开展情况、就业服务及创新创业的六大板块工作内容，进行年考核汇报，并通过PPT材料进行了成果展示。

展示汇报结束后，考核领导小组现场查阅佐证材料，结合考核表内容依次询问核对汇报总结情况，并通过意见交流及讨论情况，最终，四个评委结合汇报情况、材料查阅情况和比照就业创业工作处统计数据情况依次对四个二级学院进行了评分。整个考核在紧张又激动的过程中进行。

考核评定后，校长子重仁对考核工作进行了总结，从中央、国务院、教育厅主管部门的重视再次强调做实学校就业工作的重要性，从考核打分的重点及侧重面说明考核重点并宣读考核最终结果，经济信息学院通过就业创业工作各方面的综合努力及出色表现夺得头筹。

最后，校长子重仁对二级学院、就业创业工作处寄予发展希望并提出相应工作要求。在就业创业指导员师资素质方面，要求就业创业指导员不断提高综合素质，加强第三年实习管理工作技巧，二级学院应加强对就业创业指导员的考核；在就业服务与校企合作的联系方面，希望各二级学院明白并理解提升就业服务和就业质量对提升学生就业率的重要作用，以及实习就业之后进行校企延伸合作的意义、时机及必要性；在二级学院管理工作方面，要求各二级学院加强对实习管理工作的重视程度，2020年希望各二级学院将实习考核与学分机制相结合，在人才培养的过程中让学生明白实习对今后入职就业的重要性，希望二级学院院长作为管理者不可单纯根据考核指标依靠各二级学院就业创业工作负责人、就业创业指导员去落实就业工作，应带头从思想上到行为上抓工作、抓落实；在就业创业工作方面，就业创业工作处代表学校就业创业工作，应代替学校考虑如何提升就业核心竞争力，希望在2020年加强就业创业工作相关制度建设、制度落实、制度体系工作的完善落实；在学生就业指导工作方面，希望各二级学院、全体就业创业指导员加强学习，掌握引导学生树立正确的就业观、择业观的技巧以落实正向引导工作。

至此，我校2019年就业创业目标责任考核工作圆满结束。会后，学校将根据考核结果对考核成绩优秀的二级学院和个人予以表彰奖励。此次考核，与2018年相比，我校的就业创业工作质量得到进一步提升，达成考核目标。2020年，面临更严峻的挑战及时机环境，我校将保持向上的精神，探索提升学生就业竞争力和人才培养质量的方式方法，继续完善就业创业服务体系，上下求索，砥砺前行。