为落实省委、省政府工作部署和教育部要求，持续做好我省高校毕业生就业工作，省教育厅组织召开云南省高校毕业生就业工作第八次视频调度会。会议于2020年9月3日下午三点在B区5楼会议室召开，云南工程职业学院作为视频调度会分会场积极组织相关领导干部及就业工作人员参会，出席会议的领导有学校党委书记木红春、学校校长子重仁、副校长占龙祥及相关干部、就业指导员。

会议首先由省人社厅副厅长石丽康讲话，在讲话中，石丽康对云南省各级人社部门提出了三点工作要求，一是要求各级人社部门需充分认识今年就业形势的严峻性，各部门要做到提前谋划、严格落实；二是实行多措并举，做好就业工作，具体列举了扩大公务员招录、事业单位招考名额、社区岗位开发、动员毕业生参加就业见习工作、政策性鼓励自主创业、民营企业提供优质岗位、给予社会保险补贴、公益性岗位安置等八项措施；三是强化各部门担当，开展就业政策大排查行动，对政策贯彻情况逐项梳理、逐条落实。然后，陈世波副书记对云南省初次就业率、截止8月31日的建档立卡户就业率、52个未摘帽贫困县就业率、云南省9个未摘帽贫困县就业率、湖北籍生源就业率情况进行了通报，回顾了前期的就业工作，同时列举了就业工作较优秀的高校的工作经验，供各高校学习。陈世波副书记在此次会议中再次强调了高校就业工作中存在的普遍问题，并要求各高校由分管领导牵头对就业数据进行自查，精准统计数据，确保数据来源的真实准确，坚决杜绝任何形式的就业数据的“掺水、造假”。

会议结束后，学校就业创业工作处处长邓节军首先对学校整体就业率进行了通报，并将到二级学院的督查情况进行了汇报，邓节军处长表示，学校整体就业率还未达到云南省高校初次就业率水平，各分院还需加大就业工作落实力度。其次，学校校长子重仁对就业创业工作处、各二级学院工作提出了要求，学校各相关部门需充分了解就业工作的重要性，认真学习相关的文件精神并贯彻落实，就业创业工作处及各二级学院需进行严格的制度建设并落到实处，精准呈现结果，同时还需注重就业队伍的建设，各就业相关工作人员对待工作须有步骤、有方法、有痕迹，做好2020届毕业生就业工作的同时不断积累经验，为2021届毕业生的就业工作做好准备。最后，学校党委书记木红春表示，现就业工作进入攻坚阶段且后续工作还会更加艰难，因此，就业创业工作处及各二级学院应该拿出更精准的就业措施，加大与学生交流的力度，分析学生需求，从而有效帮助学生解决就业问题，另外，在采集就业数据时必须规范、及时、准确，尽管工作难度大，但只有充分了解学生情况，才能有针对性的向学生推送岗位，落实好各项工作。